AI FIRST
지란지교패밀리
일하는 방법의 변화
①
가장 중요한 것은 사람
People First — 변화는 사람에서 시작된다
- 누구를 막론하고 AI를 직접 써야 한다
- '써봤다'가 기준, '들어봤다'는 기준이 아니다
- 문제의식·방향·자기 철학이 있는 사람
- 지란지교 문화를 이해하고 공유하는 사람
- AI 시대에 맞는 인재로 스스로 변화하거나
- 그런 인재에게 리더 자리를 양보한다
②
일하는 방식의 제시
생각을 글로, 글을 수치로, 수치를 기록으로
- 생각·철학·방향을 글로 정리하고 공유한다
- OKR + KPI로 목표를 수치로 표현한다
- 매일·매주·매월·매년 기록한다
- 리더만이 아닌 모두의 일하는 방식
- 사이트 빌더 — 생각을 글로 나누는 공간
- JiranOKR — 목표와 기록을 쌓는 시스템
③
모든 솔루션도 변화
AI와 함께 만들고, 통합하고, 연결한다
- 모든 솔루션을 AI와 함께 기획·구현·관리
- 기존 솔루션 진화 + 새로운 영역 개척
- 보안 + 협업 + AI — 우리만의 장점
- 이제는 통합도 빠르게 가능하다
- 이제는 기업별 개인화도 빠르게 가능하다
- 한국 + 일본 하나의 시장으로 생각한다
- 이 모든 조합을 가진 회사는 우리뿐이다
④
속도 그리고 리스크 매니지먼트
방향이 맞다면 이제는 속도전이다
- 지금 가장 중요한 것은 방향 설정과 속도
- 방향이 맞다면 이제는 속도전이다
- 방향이 맞다면 바로 실행, 나머지는 달리며 채운다
- 작게 시작 → 검증 → 빠르게 확산
- 분기마다 계속 진행 그리고 드랍을 결정한다
- 공을 자기가 가지고 있지 않는다. 빠르게 넘긴다.
- 리스크(보안·품질·과부하)는 함께 관리한다
"AI FIRST는 기술 도입이 아닙니다.
우리가 일하고 생각하고 성장하는 방식을 바꾸는 것입니다."